Initial interview with Murat (Talent acquisition) - 30 minutes
Follow-up interview in French and English with Gabor and another team member - 1 hour.
Final interview with Vincent (CEO) and Pauline (HR Manager) - 30 minutes.
Ready to Join Us?
If you see yourself in this description and are ready to take on the challenge, apply now! 🚀Â
We look forward to discovering your application.
Version Française :
Rejoignez LGI Sustainable Innovation pour un RĂ©el Impact
Vous souhaitez œuvrer dans l’innovation durable ? Qu’ils soient à l’échelle d’une ville ou à des niveaux internationaux, nos projets contribuent à répondre aux défis liés au changement climatique, à l’épuisement des ressources naturelles ou encore à l’effondrement de la biodiversité. Si ces sujets vous impactent, alors cette opportunité est faite pour vous !
L’Équipe Management de LGI
Dans le cadre de sa croissance, la business unit management recherche son futur junior project manager en gestion de projets collaboratifs et en rédaction de demandes de subventions pour renforcer notre équipe ! 🚀
Le candidat sera principalement impliqué dans la rédaction de propositions pour Horizon Europe, ainsi que dans la gestion de projets financés par l’UE pour différents projets de R&D collaboratifs nationaux, européens ou internationaux. La variété des missions pour ce poste nécessite un profil pluridisciplinaire et ouvert, avec une capacité à travailler dans différents secteurs.
Vous rejoindrez l’équipe de management composée de 21 LGIers : 20 consultants et Gabor, le BU manager.
Vous travaillerez sur différents projets : Projets européens et projets B2B. Vous coopérerez avec les différentes business units de l’entreprise : stratégie, communication et IT.
🎯💻En tant que Junior Project Manager, vous aurez la charge de …
Sous la supervision générale du chef du financement de l’innovation et de la gestion de projet, le candidat sera responsable des activités suivantes (la liste n’est pas exhaustive) :
Gestion de projet
ContrĂ´le et suivi du projet (actions, livrables et jalons)
Contribution à la préparation des réunions de projet
Contribution à la gestion des événements (conférences, ateliers, etc.)
Fournir un “helpdesk” administratif continu aux partenaires du projet
Préparation et maintenance des accords de subvention et de consortium
Préparation des rapports financiers, suivi
Mise à jour de la documentation, des bases de données et des informations de contact à l’aide de notre outil informatique interne (une formation sera dispensée).
RĂ©daction de propositions
Co-conception du concept, des objectifs et de l’approche stratégique du projet
Recherche de partenaires, gestion du consortium, organisation et animation de réunions
Gestion des contributions des partenaires aux différentes tâches, collecte d’informations
Gestion de l’environnement d’édition collaborative
Suivre le processus de rédaction, conseiller les partenaires sur les règles d’Horizon Europe
Créer le budget du consortium, gérer les demandes des partenaires
Assister le coordinateur dans la soumission de projets
Funding watch
Trouver des appels d’offres/appels à propositions intéressants en interne et pour les clients
Compléter les informations de base sur les appels avec des informations supplémentaires
Communiquer les résultats aux clients
Missions ad hoc
Contribution à l’élaboration de propositions et d’appels d’offres en matière de R&D
Le poste peut également nécessiter que le candidat contribue à des activités internes (par exemple, développement et maintenance d’outils de gestion, contribution au déploiement d’outils en ligne, etc.)
Le poste peut nécessiter des déplacements internationaux occasionnels et de courte durée.
Profil recherché
Pour être considéré pour ce poste, le candidat doit démontrer tous les éléments suivants :
🏅Background :
Au moins 2 à 4 ans d’expérience pratique de la gestion de projets de R&D collaboratifs financés par l’UE (par exemple, les programmes-cadres H2020, Horizon Europe). Les candidats sans cette expérience ne seront pas pris en considération
Des connaissances de base et une expérience en matière de rédaction de propositions seront considérées comme un avantage
💻 Compétences en matière de conseil :
Une première expérience en tant que consultant est appréciée
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont essentielles, le connaissance toute autre langue supplémentaire est considérée comme un atout
Très bon niveau de maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
💪 Compétences personnelles
Un très bon niveau en Anglais et en Français pour pouvoir échanger avec nos différents partenaires
Esprit proactif et entrepreneurial : innover et travailler de manière autonome
Aptitude à prioriser et gérer des projets dans un environnement international et dynamique
Alignement avec les valeurs et la culture de LGI, un intérêt dans les initiatives environnementales et d’innovation est particulièrement apprécié
Ce que nous offrons
💸 Une rémunération fixe comprise entre 28k€ et 34k€ ainsi qu’une rémunération variable de 7k en moyenne par an
🏖️ RTT : 12,5 jours off en plus des 25 jours de congés légaux
🚲 Au choix : prise en charge à 100% de votre passe Navigo OU Forfait Mobilité Durable versé chaque mois pour financer la mobilité douce
🩺 Mutuelle Alan: à 60% prise en charge par l’entreprise pour vous et votre famille
🍔 Swile card pour vos déjeuners : LGI prend en charge 60% des tickets restaurant
🌴 Prime annuelle de vacances d’été
📩 Prime d’intéressement versée chaque année
💻 Indemnité pour chaque jour télétravaillé
📱Un remboursement à hauteur de 50% de ton forfait téléphonique OU un numéro professionnel
🎉 Des événements toute l’année pour rassembler les équipes, comme un séminaire annuel ou une soirée de Noël !
Diversité et inclusion
Chez LGI, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’évoluer dans un environnement interculturel et de maintenir un équilibre entre les genres avec 60% de notre équipe composée de femmes.
Télétravail
Le poste est ouvert au télétravail complet, mais notre bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris reste accessible à tous les collaborateurs. Notez que, pour des raisons légales et inhérentes au poste, les employés en télétravail doivent résider en France métropolitaine.
Processus de recrutement
Entretien exploratoire en français avec Murat (Talent Acquisition) - 1 heure
Entretien technique en français et en anglais avec Gabor et un autre membre de l’équipe - 1 heure
Entretien final avec Vincent (CEO) et Pauline (Responsable RH) - 30 minutes
PrĂŞt(e) Ă nous rejoindre ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant ! 🚀
Nous avons hâte de découvrir votre candidature.