You will first have a general interview in French with the HR team (Elise) - 1 hour
You will receive a case study 24 hours before the 2nd interview, to be presented in French or in English during the 2nd interview.
You will then have the 2nd interview in English: more technical questions, exercises to test skills, personality questions, with Gabor (head of the BU management) and Gilles NZC mission manager - 60 minutes, in person if possible
And finally, you will have a discussion with Vincent, the CEO and Pauline the HR manager - 30 minutes
If you've made it this far and think you're a good fit, go ahead and apply! 🚀
We look forward to hearing from you.
Version française
Descriptif de l’offre
Dans le cadre de sa croissance, la business unit management recherche son futur Cities Project Manager pour renforcer notre équipe ! 🚀
Le candidat sera dans un premier temps impliqué dans la gestion d'un projet financé par l'UE, NetZeroCities (https://netzerocities.eu/), visant à accompagner 100 villes de l'UE dans leur action climatique vers le net zéro d'ici 2030. Ce projet est étroitement lié à la Cities' Mission, lancée par la Commission européenne dans le cadre du programme Horizon Europe. En rôle secondaire, le poste comprend le soutien à la rédaction de propositions pour différents projets de R&D collaboratifs nationaux, européens ou internationaux. La variété des missions de ce poste requiert un profil pluridisciplinaire et ouvert d'esprit, avec une capacité à travailler dans différents secteurs.
Vous rejoindrez l'équipe management composée de 15 LGIers : 14 consultants et Gabor, le responsable de la BU. Vous pourrez être amené à travailler sur différents projets, principalement des projets européens mais aussi des projets B2B, avec différentes équipes. Vous travaillerez également avec les autres business units de LGI : stratégie, communication et IT.
🎯💻En tant que Cities Project Manager chez LGI :
Vous serez responsable des missions suivantes (la liste n'est pas exhaustive) :
Gestion de projet
-
Créer, suivre et mettre en œuvre les processus de NetZeroCities et les outils de soutien
- Contrôler en permanence l'efficacité des processus de NetZeroCities, y compris : la gestion des actions et du budget dans le temps, le contrôle et le suivi des groupes de travail, le contrôle des interactions avec les villes, la gestion des demandes émergentes des villes, la gestion des rapports périodiques internes et de la Commission Européenne, etc.
- Maintenance de la documentation, des bases de données et des informations de contact
- Amélioration continue des processus de NZC, y compris des suggestions de nouveaux outils/processus informatiques.
-
Contribuer aux activités de gestion de projet de LGI dans NetZeroCities
- Soutien à l'établissement de la stratégie du projet via des interactions régulières avec le coordinateur, Climate KIC, en accord avec les attentes des villes sélectionnées par la Mission Villes et les demandes de la Commission Européenne ;
- Préparation et maintenance des accords de subvention et de consortium
- Suivi de l'avancement général des work-packages, y compris les livrables et les jalons ;
- Rédaction et relecture des livrables ;
- Contribuer à la préparation des réunions de projet et documenter les actions entreprises.
- Assurer un "helpdesk" administratif permanent pour les partenaires du projet.
- Contribution à la gestion d'événements (conférences, ateliers, etc.).
Rédaction de propositions
Recherche de partenaires, gestion du consortium, organisation et animation de réunions
Co-conception du concept, des objectifs et de l'approche stratégique du projet
Gestion des contributions des partenaires aux différentes tâches, collecte d'informations
Gérer l'environnement d'édition collaborative
Suivre le processus de rédaction, conseiller les partenaires sur les règles d'Horizon Europe
Créer le budget du consortium, gérer les demandes des partenaires
Assister le coordinateur dans la soumission
Missions ad hoc
Contribution à l'élaboration de propositions et d'appels d'offres en matière de R&D
Le poste peut également nécessiter que le candidat contribue à des activités internes (par exemple, développement et maintenance d'outils de gestion, contribution au déploiement d'outils en ligne, etc.)
Le poste peut nécessiter des déplacements internationaux occasionnels et de courte durée.
Profil recherché
Pour être considéré pour ce poste, le candidat doit démontrer tous les éléments suivants :
🏅Background :
Au moins 2-3 ans d'expérience pratique de la gestion de projets de R&D collaboratifs financés par l'UE (par exemple, H2020, Horizon Europe). Les candidats sans cette expérience ne seront pas pris en considération
Connaissance de base des sujets liés à l'atténuation du changement climatique
💻 Compétences en matière de conseil :
Une première expérience en tant que consultant est appréciée
D'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français sont essentielles, toute autre langue supplémentaire est considérée comme un atout
Un haut niveau de maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'outils de management de projet.
💪 Compétences personnelles :
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation
Capacité démontrée à travailler en équipe
Avoir un esprit pratique, côté technique et proactif
Esprit orienté vers les résultats, y compris la capacité de travailler à la fois aux niveaux macro et micro
Bon esprit d'analyse avec une capacité à résumer, hiérarchiser et présenter les résultats
Capacité à établir des priorités et à gérer de multiples projets et activités dans un environnement de travail international et en constante évolution
Capacité à travailler de manière indépendante, à aborder les questions de manière proactive et à résoudre les problèmes
Capacité à s'engager dans l'auto-évaluation en ce qui concerne la performance et la croissance professionnelle
Une bonne adéquation avec les valeurs et la culture de l'entreprise
Un intérêt pour les questions d'environnement et d'innovation est fortement apprécié 🌱
🎁 Ce que nous offrons
Rémunération : entre 41 et 46 K€ bruts annuels
RTT : 12,5 jours off en plus des 25 jours de congés légaux
Au choix : prise en charge à 100% de votre passe Navigo OU Forfait Mobilité Durable versé chaque mois pour financer la mobilité douce
Mutuelle Alan : à 60% prise en charge par l'entreprise pour vous et votre famille
Swile card pour vos déjeuners : LGI prend en charge 60% des tickets restaurant
Prime annuelle de vacances d'été
Prime d'intéressement versée chaque année
Un environnement inclusif et paritaire, 56% de notre équipe est composée de femmes
Un séminaire annuel pour réunir toute l'équipe ✨
Processus de recrutement
Vous aurez d'abord un entretien général en français avec l'équipe RH (Elise) ~ 1 heure.
Vous recevrez un étude de cas 24h avant le 2ème entretien à restituer en français durant celui-ci.
Vous aurez ensuite un 2e entretien en anglais : questions plus techniques, exercices pour tester les compétences, questions de personnalité, avec Gabor (responsable de la BU management) et Gilles Responsable Mission NZC ~ 60 minutes, en personne si possible.
Et enfin, vous aurez un entretien avec Vincent, le CEO et Pauline Responsable RH ~ 30 minutes
Si vous êtes arrivé jusqu'ici et que vous pensez que cette opportunité vous convient, n'hésitez pas et postulez ! 🚀
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.